Propósito Superior

Elevar el sentido humano de los negocios comienza por saber por qué existe tu empresa. Sin esto, no tienes brújula para encontrar y mantenerte enfocado en tu verdadero norte.

Las empresas deberían existir por razones que van más allá de obtener ganancias. Vemos las ganancias como un medio necesario para lograr un propósito, no como un fin en sí mismo.

Orientación de Stakeholders

Para lograr tu propósito, es esencial valorar y cuidar a TODOS los que tocan tu negocio. Esto incluye a tus empleados, clientes, proveedores, socios, inversores, comunidad, medio ambiente y, a veces, incluso a tu competencia. Motiva a todos los interesados ​​creando resultados de "ganar-ganar-ganar" para todos los implicados en tus decisiones comerciales.

Liderazgo Consciente

Las empresas conscientes no pueden existir sin líderes conscientes. Estos hombres y mujeres entienden que su papel es servir al propósito del negocio, apoyar a su gente y crear valor para todos los interesados. Cultivan intencionalmente una cultura consciente de confianza y cuidado, rechazando una visión de negocios de suma cero y buscando soluciones creativas y sinérgicas.

Cultura Consciente

La cultura de tu negocio es el latido de su corazón. Sin salud, el negocio no prosperará.

Las culturas son tan únicas como las personas que las componen, pero los elementos comunes de una cultura consciente incluyen la confianza, la autenticidad, el cuidado, la transparencia, la integridad, el aprendizaje y el empoderamiento. ¿Es eso un excelente lugar para trabajar?

Propósito Evolutivo e integración de los grupos de interés (stakeholders)

Cultura Responsable y Liderazgo de Servicio

Implementación